病院紹介

　古畑病院は1932年の開院以来、東急田園都市線「池尻大橋」駅から徒歩3分という好立地で、地域に密着した医療を患者さんに提供しています。
当院の栄養管理部門は「一人ひとりの健康に寄り添い、質の高い栄養ケアを提供する」を理念に掲げ、患者さんの病態やライフスタイルに合わせたきめ細やかな食事管理を行っています。
また、早期からIT化を推進しており、電子カルテや栄養管理システム、チャットツールなどを導入。医師や看護師、薬剤師、リハビリスタッフなどコメディカルとのスムーズな情報共有を実現し、業務効率を高めています。

当院の特徴

  1. 年間休日120日
    プライベートとの両立がしやすく、仕事に集中できる環境です。
  2. 残業ほぼなし
    業務効率化により、オンとオフをしっかり切り替えられます。
  3. 充実した設備
    最新の栄養管理システムを導入し、業務負担を軽減しています。
  4. チーム医療
    多職種と連携して、患者さん一人ひとりに最適なケアを提供します。
  5. 柔軟な勤務形態
    子育て世代にも理解があり、家庭との両立をサポートします。

職場のイチオシ

  • ベテランから若手まで、多様なキャリアを持つスタッフが活躍中
  • お互いに学び合う風土があり、成長の機会が豊富
  • 駅から近く通いやすい環境で、支度金20万円支給（直接応募に限る）のサポートあり
  • 年間休日120日、残業ほぼなしでメリハリある働き方を実現
  • 自転車通勤OK、職員食堂あり、子育て世代への理解も万全

仕事内容

  • 患者さんの栄養指導
  • 食事箋処理
  • 栄養管理計画書の作成
  • 経管栄養や補助食品の注文
  • 食事のメニュー作成・栄養価計算
  • 調理スタッフとの連携・指導
  • 献立チェック
  • 食材の発注・在庫管理
  • 食事摂取状況のモニタリング
  • 栄養に関する相談対応
  • 医師や看護師とのカンファレンス参加
  • 勤怠管理などの事務業務

雇用形態

  • 正社員（雇用期間の定めなし）
  • 栄養科主任

賃金・手当

  • 月給：348,900円
    （内訳）
    • 　基本給：203,300円
    • 　職務手当（住宅手当含む）：50,000円
    • 　資格手当：20,000円
    • 　ベースアップ手当:10,000円
    • 　役職手当：20,000円
    • 　固定時間外手当:65,600円
      (時間外法定外休日の割増賃金として30時間分） 
  • 通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
  • 昇給：制度あり（前年度実績なし）
  • 賞与：年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分）
  • 支度金20万円支給（直接応募に限る）

就業時間

  • 交替制（シフト制）
    • 8:30〜17:30（休憩60分）
  • 時間外労働：なし

休日・休暇

  • 年間休日120日
  • 週休2日制（シフトによる）
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日

加入保険

  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
  • 退職金制度：なし（退職金共済：未加入）
  • 定年制：60歳（再雇用上限65歳まで）

必要な資格

  • 管理栄養士免許（必須）
  • 病院での勤務経験3年以上
  • 栄養管理計画書を過不足なく作成できること

試用期間

  • 6ヶ月（労働条件同条件）

応募方法・選考

  • 採用人数：1人
  • 選考方法：書類選考後、面接（予定1回）
  • 選考場所：当院所在地（最寄り駅：池尻大橋駅 徒歩3分）

求人に関する特記事項

  • 支度金20万円支給
  • 池尻大橋駅から徒歩3分で通勤が非常に便利
  • 職員食堂あり
  • 自転車通勤可能
  • 子育て世代への理解があり、お子様が小さくても安心して働ける職場
  • 年間休日120日でプライベートも充実

病院からのメッセージ

　古畑病院は、患者さんに寄り添いながら最新の医療技術を取り入れ、温かいケアを提供することを目指しています。管理栄養士の皆様には、栄養管理を通じて患者さんの健康回復と生活の質向上に大きく貢献していただきたいと考えております。最新の設備や充実したチーム体制のもとで、ぜひあなたのスキルを最大限に活かしてください。

「一人ひとりに最適な栄養ケアで、地域医療を支える」
そんなやりがいを感じながら、一緒に働いてみませんか？

職場見学やご応募など、お気軽にお問い合わせください。

ご応募を心よりお待ちしております。

キャンペーン：キャンペーン概要

当サイト（求人ページ）から直接ご応募いただき、下記の対象期間中にご入職された方へ、職種や勤務条件に応じた支度金を支給いたします。転職をご検討されている方は、この機会にぜひご応募ください。

  • 対象期間：2025年4月1日～2025年9月末日
  • 支給金額（期間限定）：最大60万円
  • 対象：常勤または非常勤（勤務割合に応じた支給）のいずれかで入職された方
    　※経験年数2年以下の方は対象外となります

支給対象職種と支給額

  • 看護師
    　・日勤と夜勤を従事される方：60万円
    　・日勤のみ、夜勤専従されるかた：30万円
  • 社会福祉士： 20万円
  • 介護士： 10万円
  • リハビリ職： 10万円
  • 管理栄養士： 10万円
  • 検査技師： 10万円
  • 事務職： 10万円

【支給要件】

  1. 紹介会社経由でのご応募は対象外です。必ず当サイトからご応募ください。
  2. 当院職員からの紹介で入職された場合は、支度金を紹介者と半額ずつ折半いたします。
  3. 夜勤は「月に4回以上」行う必要があります。回数が足りない場合は、支給額の見直しや減額対象となります。

支給時期

  • 看護職員は、入職6ヶ月、12ヶ月、18ヶ月、24ヶ月経過後の各賞与支給時に在籍している場合、それぞれ支度金の1/4ずつ支給します 。
  • 看護職員以外は、入職6か月経過後および12か月経過後の各賞与支給時に在籍している場合、それぞれ支度金の半額ずつ支給します 。

ご注意

  • 必要人数が充足した場合、本キャンペーンは早期に終了します。
  • 支度金は、所得税および労働・社会保険料の対象となります。
  • 勤務割合（週の勤務日数・時間数など）に応じて支給額が変動します。
  • 対象期間中に産休・育休を取得した場合、勤務していない期間は支給対象外となります。実際に勤務した月数分を按分し、支給いたします。
  • 1ヵ月の出勤率が80％以下の場合、その月は支給対象から外します。残りの支給対象月のみで按分し、支給します。
  • 支給時期に在籍していない場合、支給は行いません。
  • 過去に当院で本支度金を受給された方が再度入職される場合、支度金の対象外となります。
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