病院紹介
古畑病院は1932年の開院以来、東急田園都市線「池尻大橋」駅から徒歩3分という好立地で、地域に密着した医療を患者さんに提供しています。
当院の栄養管理部門は「一人ひとりの健康に寄り添い、質の高い栄養ケアを提供する」を理念に掲げ、患者さんの病態やライフスタイルに合わせたきめ細やかな食事管理を行っています。
また、早期からIT化を推進しており、電子カルテや栄養管理システム、チャットツールなどを導入。医師や看護師、薬剤師、リハビリスタッフなどコメディカルとのスムーズな情報共有を実現し、業務効率を高めています。
当院の特徴
- 年間休日120日
プライベートとの両立がしやすく、仕事に集中できる環境です。 - 残業ほぼなし
業務効率化により、オンとオフをしっかり切り替えられます。 - 充実した設備
最新の栄養管理システムを導入し、業務負担を軽減しています。 - チーム医療
多職種と連携して、患者さん一人ひとりに最適なケアを提供します。 - 柔軟な勤務形態
子育て世代にも理解があり、家庭との両立をサポートします。
職場のイチオシ
- ベテランから若手まで、多様なキャリアを持つスタッフが活躍中
- お互いに学び合う風土があり、成長の機会が豊富
- 駅から近く通いやすい環境で、支度金20万円支給（直接応募に限る）のサポートあり
- 年間休日120日、残業ほぼなしでメリハリある働き方を実現
- 自転車通勤OK、職員食堂あり、子育て世代への理解も万全
仕事内容
- 患者さんの栄養指導
- 食事箋処理
- 栄養管理計画書の作成
- 経管栄養や補助食品の注文
- 食事のメニュー作成・栄養価計算
- 調理スタッフとの連携・指導
- 献立チェック
- 食材の発注・在庫管理
- 食事摂取状況のモニタリング
- 栄養に関する相談対応
- 医師や看護師とのカンファレンス参加
- 勤怠管理などの事務業務
雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
賃金・手当
- 月給：348,900円
（内訳）- 基本給：203,300円
- 職務手当（住宅手当含む）：50,000円
- 資格手当：20,000円
- ベースアップ手当:10,000円
- 固定時間外手当:65,600円(時間外法定外休日の割増賃金として30時間分）
- 通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
- 昇給：制度あり（前年度実績なし）
- 賞与：年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分）
就業時間
- 交替制（シフト制）
- 8:30〜17:30（休憩60分）
- 時間外労働：なし
休日・休暇
- 年間休日120日
- 週休2日制（シフトによる）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
- 退職金制度：なし（退職金共済：未加入）
- 定年制：60歳（再雇用上限65歳まで）
必要な資格
- 管理栄養士免許（必須）
- 病院での勤務経験3年以上
- 栄養管理計画書を過不足なく作成できること
試用期間
- 6ヶ月（労働条件同条件）
応募方法・選考
- 採用人数：1人
- 選考方法：書類選考後、面接（予定1回）
- 選考場所：当院所在地（最寄り駅：池尻大橋駅 徒歩3分）
求人に関する特記事項
- 支度金20万円支給→支度金20万円支給（直接応募に限る）
- 池尻大橋駅から徒歩3分で通勤が非常に便利
- 職員食堂あり
- 自転車通勤可能
- 子育て世代への理解があり、お子様が小さくても安心して働ける職場
- 年間休日120日でプライベートも充実
- 居住地から当院まで直線距離2km以上で公共交通機関の定期券等を利用の場合、通勤手当は月50,000円を上限に支給
病院からのメッセージ
古畑病院は、患者さんに寄り添いながら最新の医療技術を取り入れ、温かいケアを提供することを目指しています。管理栄養士の皆様には、栄養管理を通じて患者さんの健康回復と生活の質向上に大きく貢献していただきたいと考えております。最新の設備や充実したチーム体制のもとで、ぜひあなたのスキルを最大限に活かしてください。
「一人ひとりに最適な栄養ケアで、地域医療を支える」
そんなやりがいを感じながら、一緒に働いてみませんか？
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ご応募を心よりお待ちしております。